7月18日,2024-2025年度美世中國(guó)卓越健康雇主榜單揭曉,北京發(fā)那科蟬聯(lián)“2024-2025年度美世中國(guó)卓越健康雇主”,并憑借在全方位打造員工卓越健康福祉上具有創(chuàng)新性、引領(lǐng)性、有效性的實(shí)踐案例,獲得“卓越健康創(chuàng)新獎(jiǎng)”!
美世(Mercer)從2016年開(kāi)始,在中國(guó)發(fā)起專(zhuān)注在職場(chǎng)健康領(lǐng)域的雇主品牌評(píng)選項(xiàng)目,每?jī)赡暌粚?,聚焦職?chǎng)健康,深度融合參評(píng)企業(yè)為員工構(gòu)建的健康管理體系以及員工個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)狀況兩大核心維度的調(diào)研,旨在發(fā)掘并表彰為員工打造全方位卓越健康環(huán)境與福祉?xiàng)l件的杰出雇主。2024-2025年度的美世中國(guó)卓越健康雇主評(píng)選共收到來(lái)自330家企業(yè)的報(bào)名參與,經(jīng)過(guò)對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)與參評(píng)案例的綜合評(píng)定,最終北京發(fā)那科及拜耳、伊利、特斯拉、聯(lián)想等69家來(lái)自多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)榮膺本屆美世中國(guó)卓越健康雇主五大獎(jiǎng)項(xiàng)類(lèi)別獎(jiǎng)項(xiàng)。
北京發(fā)那科始終堅(jiān)信,組織最大的資本是人才?;谶@一深刻認(rèn)知,在戰(zhàn)略與文化 3.0 的堅(jiān)定選擇下,生發(fā)出面向員工的價(jià)值主張——秉承“員工為本,持續(xù)對(duì)員工好,永遠(yuǎn)不變”的核心理念,并深深融入到公司的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)中。
員工的身心健康是企業(yè)發(fā)展的基石。為此,公司投入大量資源,為員工提供各種健康管理服務(wù)和設(shè)施。通過(guò)“F+收獲”“F+機(jī)遇'、“F+伙伴'三方面的持續(xù)建設(shè),致力于為員工持續(xù)創(chuàng)造有溫度的職場(chǎng)環(huán)境,讓員工快樂(lè)工作、健康生活。
以健康為基,探尋新質(zhì)生產(chǎn)力,未來(lái),北京發(fā)那科將繼續(xù)秉承“員工為本”的理念,不斷完善和優(yōu)化職場(chǎng)健康管理體系,為員工創(chuàng)造更加卓越的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。同時(shí),也將積極發(fā)揮卓越健康雇主的典范力量,共同引領(lǐng)健康職場(chǎng)的創(chuàng)變與發(fā)展脈動(dòng)。